Bạn đang làm trong một công ty hoặc một tổ chức nào đó theo quan sát thì bạn có thể thấy ở những nơi đó đều có cho mình một bộ phận đó là phòng công đoàn. Vậy bạn đã biết rằng phòng công đoàn tiếng Anh là gì chưa?
Bạn có thể tham khảo trong bài viết này để có thể biết được lời giải đáp cho câu hỏi phòng công đoàn tiếng Anh là gì nhé!
Nội dung chính
Phòng công đoàn tiếng Anh là gì?
Phòng công đoàn tiếng Anh là: union room
Vậy phòng công đoàn là gì?
Như chúng ta đã biết, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của công ty, công đoàn hỗ trợ công ty giáo dục đạo đức nghề nghiệp cho người lao động, tổ chức cho người lao động học tập kiến thức khoa học, văn hóa, học nghề, dạy nghề, tổ chức cho người lao động phát triển các môn thể thao văn hóa có lợi cho thể chất và tinh thần. Hoạt động nhằm khơi dậy nếp sống văn hóa của nhân viên sau giờ làm việc, thúc đẩy công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
Đồng thời, tìm kiếm nhân tài cho sự phát triển của công ty trong hoạt động và quá trình công tác của tổ chức công đoàn, tiến cử nhân tài, tạo sân khấu cho các loại nhân tài thể hiện tài năng của mình.
Để thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động, công đoàn sẽ làm tốt công tác chia buồn, thăm hỏi động viên, tang gia, ốm đau, nghèo khó của người lao động.
Cụ thể, nó bao gồm đám cưới của nhân viên, thăm hỏi và chia buồn đối với nhân viên bị ốm nặng, chia buồn từ tang gia và trợ cấp cho gia đình nhân viên.
Thông qua những nhiệm vụ này, tạo cho nhân viên cảm giác như ở nhà giúp cải thiện tình cảm của họ với công ty và chuyển nó thành động lực làm việc.
Tóm lại, với tư cách là tổ chức tự nguyện của người lao động và quần chúng, tổ chức công đoàn không chỉ đại diện, bảo vệ lợi ích cụ thể của người lao động mà với tư cách là một bộ phận cấu thành nên công ty, có trách nhiệm động viên tinh thần, ý thức trách nhiệm của người lao động góp phần vào sự phát triển của công ty.
Một công đoàn có thể xây dựng các kênh liên lạc hiệu quả và hợp lý giữa quản lý và nhân viên hay không?
Giao tiếp là một phương thức quan trọng để nhân viên tham gia quản lý, để một công ty đạt được sự phát triển lâu dài, nó phải được điều hành bởi tất cả các bên liên quan. Nhân viên cũng là những bên liên quan và hoạt động của công ty liên quan trực tiếp đến lợi ích sống còn của nhân viên. Vì vậy, để bảo vệ quyền lợi của chính mình, người lao động cũng nên tham gia vào công việc quản lý của công ty.
Cách nhân viên tham gia quản lý doanh nghiệp là trao đổi với ban lãnh đạo và đưa ra các đề xuất với ban lãnh đạo. Do chất lượng bản thân của người lao động còn hạn chế nên các ý kiến của người lao động đều không hợp lý, cần có một tổ chức thu thập và phân loại các ý kiến đóng góp của người lao động, đó là tổ chức công đoàn.
Nguồn: https://suckhoelamdep.vn/